北京师范大学是国家“211工程”和“985工程”重点建设的教育部直属大学，是一所以教师教育、教育科学和文理基础学科为主要特色的著名学府。百余年来，北京师范大学始终同中华民族争取独立、自由、民主、富强的进步事业同呼吸、共命运，在“五•四”、“一二•九”等爱国运动中发挥了重要作用。以李大钊、鲁迅、梁启超、钱玄同、吴承仕、黎锦熙、陈垣、范文澜、侯外庐、白寿彝、钟敬文、启功、胡先骕、汪堃仁、周廷儒等为代表，一大批名师先贤在这里弘文励教。经过百余年的发展，学校秉承“爱国进步、诚信质朴、求真创新、为人师表”的优良传统和"学为人师，行为世范"的校训精神，形成了“治学修身，兼济天下”的育人理念。
北京师范大学学科综合实力位居全国高校前列。学科点覆盖了除军事学以外的12个学科门类，形成了综合性学科布局。根据教育部学位与研究生教育发展中心发布的2012年一级学科评估（第三轮）结果，我校教育学、心理学、中国史、地理学、生态学5个一级学科排名全国第一，中国语言文学、戏剧与影视、系统科学3个一级学科排名第二，共有10个一级学科排名前五，17个一级学科排名前十，24个一级学科排名前二十。北京师范大学是国家人文社科科研和科技创新的一支重要力量，是国家高素质创新型人才培养的重要基地。
北京师范大学第十二次党代会确立了到本世纪中叶把学校建设成为世界一流大学的奋斗目标。学校大力实施人才强校工程，通过引进和培养一批有重要影响的海内外杰出人才、学科领军人才、学术拔尖人才，优化人才队伍结构，提升队伍质量，进一步提升学校可持续发展能力和核心竞争力。
现面向海内外诚聘英才。诚邀海内外优秀人才共谋发展！
一、招聘岗位及条件
恪守高等学校教师职业道德规范，具有创新、求实、协作、奉献精神，德才兼备。具有博士学位，在境内外知名高校或科研机构从事教学科研一线工作。并符合如下申报条件：
（一）杰出人才
招聘目标：引进培养一批有影响力的学术带头人，使之成为卓越的学科领域杰出代表。
申报条件：研究方向处于世界学术前沿，具有世界一流学术水平的杰出人才。包括国内外院士、文科资深教授、“国家特支计划”杰出人才入选者，具有国际学术影响力的海外著名高校及科研机构的学术领军人才和著名专家学者。应聘者原则上年龄不超过60周岁。
（二）领军人才
招聘目标：引进培养一批脱颖而出的中青年骨干人才，使之成为本学科领域的领军人物。
申报条件：境内应聘者应入选国家部委重要人才项目、获得国家部委重大奖励、负责重大研究项目、担任学术机构负责人或重要社会兼职；境外应聘者应担任副教授及以上职位。一般应具有博士学位，在境内外知名高校或科研机构从事教学科研一线工作；自然科学领域应聘者原则上年龄不超过45周岁，人文社会科学领域应聘者原则上年龄不超过50周岁。
1．入选国家部委重要人才项目包括：入选海外高层次人才引进计划（千人计划长期项目）、国家高层次人才特殊支持计划（万人计划杰出人才、领军人才）、长江学者奖励计划、国家级高等学校教学名师，获得国家杰出青年科学基金资助等。
2．获得国家部委重大奖励包括：国家自然科学奖、技术发明奖和科技进步奖等国家三大奖排名前两位，国家社会科学基金项目优秀成果奖二等奖及以上排名前两位，国家级教学成果奖二等奖及以上排名前两位，教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖及以上排名前两位等。
3．重大研究项目负责人包括：国家重点基础研究发展计划（973计划）首席科学家，国家高技术研究发展计划（863计划）项目课题负责人，国家科技支撑计划重大项目负责人，国家自然科学基金委创新群体负责人，国家自然科学基金委重大项目负责人，国家社会科学基金重大项目首席专家，教育部创新团队项目负责人，教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家等。
4．学术机构负责人或重要社会兼职包括：国务院学位委员会委员，国务院学科评议组成员，教育部科技委委员，教育部社科委委员，国防科技重点实验室、国家重点实验室、国家工程实验室、国家工程研究中心、国家工程技术研究中心负责人，教育部人文社会科学研究基地负责人，国家一级学会理事长、副理事长等。
（三）拔尖人才
招聘目标：引进培养一批崭露头角的青年学者，使之成长为本学科领域的拔尖人才。
申报条件：具有博士学位，在境内外知名高校或科研机构从事教学科研一线工作；自然科学领域应聘者原则上年龄不超过40周岁，人文社会科学领域应聘者原则上年龄不超过45周岁。
符合下列条件之一：
1．入选国家部委重要青年人才项目，包括入选海外高层次人才引进计划（千人计划青年项目）、入选国家高层次人才特殊支持计划（万人计划青年拔尖人才）、获得国家优秀青年科学基金资助等。
2．在境内著名高校或研究机构任职并具有高级专业技术职务，或在境外担任助理教授及以上职位（或其他相应职位）。
3．在境外知名高校取得博士学位并有2年以上海外工作经历，或在境内取得博士学位并在海外从事教学科研工作3年以上；科研成果丰富，具有较大的学术潜力和竞争国家部委重要青年人才项目的潜质。
二、招聘程序
根据各单位的聘用计划，常年面向海内外公开招聘。符合申报条件的应聘者可随时向各部院系所申请。经个人申请、单位推荐、学校评审等程序，学校人才人事工作领导小组讨论确定最终聘用人选。
